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  教务处简介
发布时间:2017年03月01日      

一、部门定位
教务处是在主管校长直接领导下,负责全校教学的组织、协调、监督及管理工作的职能机构。
二、基本职能
全面贯彻执行党和国家的教育方针,协助校领导做好全校教学思想建设、学科专业建设、师资队伍建设、课程建设、实习基地建设、教风学风建设、教材建设、教学制度建设、教学管理干部队伍建设等;抓好教学计划管理、教学质量管理及、教学秩序管理及相关国家统一考试的组织、申报和证书发放等教务行政管理。
三、部门职责
(一)贯彻落实国家教育方针,负责贯彻执行全校教学管理的决策和教学工作的组织协调工作。
(二)起草全校教学工作计划,提出学校教学发展规划、专业设置和教学改革方案,经批准后负责组织实施。
(三)组织制定和修订人才培养方案、教学大纲、实习计划等;建立健全各项教学管理规章制度。
(四)负责组织教学质量的评估、教学研究、经验交流。对教学过程进行管理和监控,组织教师教学工作评价。组织教学质量工程项目、教学成果奖的申报、评选和推广工作。
(五)负责编排课程表和考试日程表及选课、调课工作,审查开课计划,调度管理公用多媒体教室等。负责教学工作量的核算、认定工作。
(六)负责提出专业建设、课程建设的建议和评选校级重点专业和重点课程等工作;负责教材审定及教材建设工作。
(七)负责组织制定和实施各专业实习计划,组织各专业做好校内外实习基地的建设和管理工作。
(八)负责全校学生的成绩管理以及毕业资格审核工作。
(九)负责全校的考核管理工作;组织安排各类考核的考务工作,
组织检查考核情况。按学校要求组织试题的建立与维护、试卷组织与试题编制、考试工作安排、考试结果分析、学生成绩结果统计与输
(十)负责教学档案管理,协助管理教师业务考核档案。
(十一)根据社会对专业人才的需求,有计划、有组织地实施教学改革。
(十二)组织教师的聘任工作,及时提出师资的补充和教师的转正、定级、晋升、培训、进修、辞退等参考意见。一、部门定位
教务处是在主管校长直接领导下,负责全校教学的组织、协调、监督及管理工作的职能机构。
二、基本职能
全面贯彻执行党和国家的教育方针,协助校领导做好全校教学思想建设、学科专业建设、师资队伍建设、课程建设、实习基地建设、教风学风建设、教材建设、教学制度建设、教学管理干部队伍建设等;抓好教学计划管理、教学质量管理及、教学秩序管理及相关国家统一考试的组织、申报和证书发放等教务行政管理。
三、人员结构
1、教务处处长1名
2、教务处副处长3名
3、教务处职员4名
4、多媒体管理人员3名
四、部门职责
(一)贯彻落实国家教育方针,负责贯彻执行全校教学管理的决策和教学工作的组织协调工作。
(二)起草全校教学工作计划,提出学校教学发展规划、专业设置和教学改革方案,经批准后负责组织实施。
(三)组织制定和修订人才培养方案、教学大纲、实习计划等;建立健全各项教学管理规章制度。
(四)负责组织教学质量的评估、教学研究、经验交流。对教学过程进行管理和监控,组织教师教学工作评价。组织教学质量工程项目、教学成果奖的申报、评选和推广工作。
(五)负责编排课程表和考试日程表及选课、调课工作,审查开课计划,调度管理公用多媒体教室等。负责教学工作量的核算、认定工作。
(六)负责提出专业建设、课程建设的建议和评选校级重点专业和重点课程等工作;负责教材审定及教材建设工作。
(七)负责组织制定和实施各专业实习计划,组织各专业做好校内外实习基地的建设和管理工作。
(八)负责全校学生的成绩管理以及毕业资格审核工作。
(九)负责全校的考核管理工作;组织安排各类考核的考务工作,
组织检查考核情况。按学校要求组织试题的建立与维护、试卷组织与试题编制、考试工作安排、考试结果分析、学生成绩结果统计与输
(十)负责教学档案管理,协助管理教师业务考核档案。
(十一)根据社会对专业人才的需求,有计划、有组织地实施教学改革。
(十二)组织教师的聘任工作,及时提出师资的补充和教师的转正、定级、晋升、培训、进修、辞退等参考意见。




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